Career Coaching | Destaca tu carrera con una marca personal sólida.

Sobre mi formación

Especialista en diseño y ejecución de programas de transición laboral, con más de 7 años acompañando a profesionales en procesos de cambio, reinvención y desarrollo de carrera. Administradora de Empresas, Diplomada en Nuevas Tendencias en Selección de Personas y Gestión de Procesos. Coach Neurolingüística y Mentora Profesional certificada por la International Association of Coaching Institutes, Coaching and Mentoring International y HCN World.

Miembro de la Asociación Chilena de Coaching & Mentoring y de la Asociación Chilena de Programación Neurolingüística. Acreditada por el European Mentoring & Coaching Council y redes internacionales en tecnologías de desarrollo humano.

Sobre mi metodología

Nuestra metodología combina un enfoque multidisciplinario con herramientas prácticas para lograr resultados concretos en el desarrollo de carrera y la construcción de marca profesional.

Integramos principios de Psicología Organizacional y Positiva, Programación Neurolingüística (PNL), Bioneuroemoción, Coaching Integral y Mentoring Profesional, lo que nos permite abordar tanto la dimensión técnica como la humana de la empleabilidad.

Esto se traduce en un proceso que:

Facilita el autoconocimiento y la definición de una propuesta de valor clara.
Desarrolla habilidades de comunicación y visibilidad adaptadas al mercado actual.
Ofrece estructuras prácticas para avanzar en la búsqueda laboral y la gestión de carrera.
Potencia la marca personal como ventaja competitiva en entornos locales e internacionales.

El resultado es un acompañamiento que equilibra estrategia, autoconfianza y diferenciación, entregando a cada profesional las herramientas necesarias para crecer y destacar.

Sobre mis resultados

He apoyado a más de 2000 profesionales en procesos de transición laboral y desarrollo de carrera.

El 90% de nuestros coachees obtuvieron un nuevo empleo o mejoraron su situación laboral inicial en un periodo promedio de 3 meses.

En programas de outplacement, un tercio se emplea en posiciones que no estaban disponibles inicialmente (no publicadas/ no estaban vacantes).

Probablemente sabes que un buen CV y un perfil de LinkedIn actualizado son importantes para encontrar trabajo, crecer en tu carrera o conseguir un ascenso. Sin embargo, te das cuenta de que enviar CVs no es suficiente, que postular masivamente no trae resultados y que la verdadera diferencia está en cómo comunicas tu propuesta de valor.

Es cierto que Internet está lleno de plantillas de CV y consejos genéricos, pero ¿cómo saber cuál realmente te ayuda a destacar en tu industria? ¿Cómo construir una estrategia que muestre por qué tú eres el candidato que aporta más valor?

La fórmula es así:

La mayoría de los profesionales talentosos no consigue el trabajo que merece… no porque les falten habilidades, sino porque su perfil no se destaca en un mercado saturado. Enviar CV tras CV y esperar una llamada es frustrante, consume tiempo y no genera resultados reales.

El verdadero enemigo no es tu competencia. Muchos confían en plantillas genéricas de CV o en postulaciones masivas, sin entender que hoy el mercado no busca antecedentes laborales, busca marcas profesionales claras y propuestas de valor únicas.

Los más actualizados intentan hacer networking… pero lo hacen mal: copian y pegan el mismo mensaje, sin un plan y sin un llamado a la acción concreto. ¿El resultado? No se diferencian, no inspiran confianza y nadie se arriesga a recomendarlos.

Una verdad triste pero cierta: ningún desconocido te va a recomendar. Haz el ejercicio: si no logras que al menos cinco personas de tu entorno cercano, que sí te conocen, consigan una entrevista estratégica para una posición, tu propuesta de valor simplemente no impacta ni provoca.

Y si no impacta ni provoca a tu entorno cercano… imagina lo que sucede con tus nuevos contactos en frío: pasarás desapercibido, invisible, sin generar oportunidades reales.

Mi enfoque es diferente: no solo optimizo tu CV o LinkedIn. Construyo contigo una marca profesional estratégica que atrae oportunidades.

Diagnóstico profundo de tu perfil y marca profesional.
Diseño de propuesta de valor única, clara y memorable.
Estrategia de networking y posicionamiento que hace que las oportunidades lleguen a ti.
Acompañamiento personalizado hasta que consigas tu próximo empleo.

De lso más de 2000 clientes ya asesorados, el 85% accede a entrevistas relevantes en menos de 60 días. Un 90 % ha logrado posicionarse en menos de 3 meses. Un tercio de ellos logran ofertas que ni siquiera estaban publicadas. Esto no es magia, es estrategia aplicada con resultados comprobados.

No se trata de un CV bonito. Se trata de construir tu marca profesional que el mercado no puede ignorar.

Haz clic ahora y transforma tu búsqueda laboral en resultados concretos.

De candidato a marca profesional irresistible

Muchos profesionales en transición laboral sienten que su perfil “no destaca”:

Su CV se pierde entre cientos en los portales de empleo.
Su LinkedIn no genera visibilidad ni contactos estratégicos.
Se postulan de forma reactiva, sin estrategia clara.
En entrevistas repiten lo mismo que todos, sin diferenciarse.

Resultado: frustración, desgaste y pérdida de confianza.

Pasa que el mercado laboral no busca solo candidatos: busca marcas profesionales irresistibles, capaces de comunicar con claridad su valor y generar confianza desde el primer contacto.

Por esta razón la metodología del Plan Empléate se basa en transformar tu perfil de un candidato más a una marca profesional irresistible, mediante un proceso estructurado que combina:

Autoconocimiento y propuesta de valor: claridad de quién eres y qué ofreces. Defines tu norte y propuesta de valor.
Herramientas optimizadas: CV y perfil de LinkedIn optimizados para el mercado actual (compatibles con ATS y con enfoque ejecutivo), y acompañados de mensajería estratégica y cartas de presentación con un pitch profesional convincente, diseñados para maximizar el impacto de tus postulaciones.
Estrategia de postulación inteligente: Postula menos, pero con más estrategia e impacto. Cada candidatura y autocandidatura está cuidadosamente diseñada para que no pases desapercibido ni quedes en el olvido.
Networking estratégico inicial: activar conexiones y aumentar visibilidad.acceso al mercado laboral oculto con una estrategia personalizada, no con correos genericos de lso que pasa todo el mundo.
Entrenamiento en entrevistas: la finalidad ni es que memorices preguntas, sino que seas capaz de transmitir tu propuesta de valor con seguridad, diferenciación y negociación efectiva.

Al finalizar el Plan Empléate:
Tendrás claridad sobre tu propuesta de valor y objetivo laboral.
Contarás con un CV y LinkedIn que te posicionan en un estándar ejecutivo.
Sabrás cómo moverte en portales de empleo y cómo activar el mercado oculto.
Afrontarás entrevistas con seguridad y capacidad de negociación.

En otras palabras: pasas de ser un candidato más, a un profesional memorable, genera interés y oportunidades reales.

Nicoll destaca por su notable contribución como asesora. Su enfoque altamente personalizado y empático marca una diferencia significativa en los procesos de transición profesional, no solo posee un profundo conocimiento de estrategias de outplacement, sino que también demuestra una capacidad excepcional para motivar y empoderar a sus clientes. Nicoll cuenta con habilidades para identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo, proporcionando una guía estratégica que va más allá de lo convencional. Su compromiso va más allá de cumplir con las expectativas; busca activamente formas de superar obstáculos y garantizar que cada cliente alcance su máximo potencial. Nicoll construye relaciones sólidas y de confianza con aquellos a quienes asesora. Su capacidad para generar confianza y establecer conexiones genuinas ha sido clave para inspirar la confianza necesaria durante momentos de cambio, su asesoría es excepcional, combina experiencia, empatía y un enfoque estratégico para brindar resultados sobresalientes. Su impacto positivo en la trayectoria profesional de aquellos a quienes guía es innegable, y no tengo dudas de que continuará siendo una líder destacada en su campo.

Antonio R.| Ingeniero Industrial ; Diplomado en Excelencia Operacional; Black Belt Six Sigma.

"El programa de transición laboral de Nicoll es fundamental para quienes buscan crecer profesionalmente. Su enfoque personalizado es especialmente beneficioso para quienes retoman o reinician una búsqueda activa, permitiéndoles identificar y fortalecer sus talentos naturales. Es la herramienta perfecta para quienes buscan crecimiento y dirección en su trayectoria profesional. Lo recomiendo 100%."

Simón V. | Ingeniero Comercial; Diplomado en Innovación Corporativa.

"El programa de Outplacement de Resources Consulting liderado por Nicoll, proporciona un enfoque personalizado el cual resulta beneficioso y óptimo para continuar creciendo profesionalmente. Éste ayuda a identificar fortalezas y oportunidades, como también aportando herramientas para seguir desarrollando las competencias profesionales; las cuales permiten sostener las competencias técnicas, y así poder ser un profesional 360°. Full recomendado."

Felipe F. | Arquitecto; MSc en Energías Renobables y Arquitectura

De perfil invisible a red estratégica de alto impacto

Muchos profesionales sienten que, aunque tienen un buen perfil, no logran visibilidad ni conexiones relevantes:

Su LinkedIn es estático: pocas interacciones, sin posicionamiento claro.
Publican sin estrategia y sienten que “nadie los ve”.
Sus contactos no se traducen en oportunidades reales.
El networking se limita a pedir favores en vez de generar valor.

Resultado: un perfil que se “pierde” en la red y un mercado oculto al que no logran acceder.

Hoy, el networking estratégico y la marca digital son la llave para acceder a oportunidades que no están publicadas. El mercado no busca solo profesionales competentes: busca referentes visibles y confiables que transmitan autoridad, coherencia y propuesta de valor.

Por esta razón la metodología del Plan Conéctate está enfocada en convertir tu perfil en una plataforma de visibilidad y conexiones estratégicas, a través de un plan integral que te permite:

Optimizar tu marca profesional en LinkedIn para ser encontrado y recordado. Comenzaremos con un diagnóstico de visibilidad que va más allá de actualizar tu perfil: evaluaremos toda tu huella digital y su potencial estratégico para posicionarte como referente.
Diseñar una estrategia de networking enfocada en activar tu red y expandir tu alcance. Trabajaremos tu posicionamiento, tu propuesta de valor y narrativa.
Construir contenido con propósito que posiciona tu expertise, acompañado de un mapa de red y un plan estratégico de contactos con acciones diseñadas para generar relaciones de alto valor.
Aplicar herramientas de gestión de red para acceder a tomadores de decisión, referentes y/o proyectos que incrementen tu visibilidad y multipliquen tus oportunidades. Definiremos qué publicar, cómo interactuar y cómo generar que tu perfil se consuma más.
Pasar de pedir ayuda a generar valor, convirtiéndote en un referente en tu sector y transformando tus contactos en oportunidades reales. Con esta estrategia, tu red deja de ser un listado de contactos y se convierte en un motor activo de crecimiento profesional.

Al finalizar el Plan Conéctate:

Tendrás un perfil optimizado que comunica autoridad y valor.
Contarás con una estrategia clara para crecer y activar tu red.
Sabrás cómo generar visibilidad y recordación en tu sector.
Aprenderás a crear y gestionar contenido que abre puertas.
Estarás en posición de acceder al mercado oculto de empleo con más confianza y oportunidades reales.

En otras palabras: pasas de ser un perfil invisible a una red estratégica de alto impacto, donde tú eres visible, valorado y conectado con las oportunidades que importan.

Lejos la mejor inversión profesional que he hecho en mi vida. Nicoll es extremadamente profesional pero al mismo tiempo extremadamente cercana, atenta y minuciosa. Sus procesos son efectivos y claros. Su metodología es certera y al grano.
Contrate un programa de Coach Ejecutivo y la verdad es que obtuve (y sigo obteniendo) muchísimo más. Ella se involucra hasta los huesos y su equipo de igual forma.
Lo mejor es el trato ultra personalizado que ella es capaz de entregar; esto produce un acompañamiento e involucramiento por parte de ella, único.

Alberto R. | Ingeniero Comercial.

Tuve la oportunidad de realizar con Nicoll un programa de coaching de empleabilidad y fue una gratificante y productiva experiencia. La metodología utilizada por Nicoll para apoyar todo el proceso de desarrollo de marca personal y de identificación con el perfil profesional que yo quería presentar me permitió tener un proyecto de búsqueda de oportunidades con una clara visión de lo que quería lograr, cómo lograrlo y de entender el mercado y como encajar en esas oportunidades. Más allá de eso, el trato y la conexión que Nicoll genera resulta favorecedor para poder trabajar con mucha tranquilidad y agrado en ese desafío que representa la insertarte en el mercado y explorar las oportunidades que hay para ti. Recomiendo ampliamente a Nicoll por la calidad de su programa y por su trato y calidad personal y profesional, y estoy segura que resulta un aporte para quienes puedan realizar un programa con ella.

Katherine A. | Gerente de Recursos Humanos

Conozco a Nicoll hace varios años, trabajamos juntas cuando ella se desempeñaba en una empresa de Hunting. Siempre me gustó su profesionalismo y alto nivel de responsabilidad. Durante este año tuve la oportunidad de asesorarme con Nicoll a través de su programa de desarrollo de carrera, donde fue un proceso, muy claro, ordenado y estructurado y me ayudó a potenciar mi marca personal. Recomiendo a Nicoll porque es una persona muy preocupada de sus coachees, está siempre presente, asesorándote y recomendándote como potenciar su carrera profesional.

Viviana C. | Psicóloga; Magister en Dirección de RRHH.

De talento desapercibido a marca profesional diferenciadora

Muchos profesionales sienten que, aunque tienen experiencia y resultados, su valor real no se refleja:

No logran comunicar claramente sus fortalezas y propuesta de valor.
Su marca profesional no los posiciona como referentes en su sector.
Se sienten invisibles frente a nuevas oportunidades o ascensos.
No tienen claridad sobre cómo destacar y diferenciarse de la competencia.

Resultado: sensación de estancamiento, baja visibilidad y oportunidades desaprovechadas.

El mercado no busca solo profesionales competentes: busca marcas profesionales con claridad y ventaja competitiva, capaces de transmitir autoridad, coherencia y valor diferencial desde el primer contacto.

Por esta razón la metodología del Plan Impúlsate está focalizada en transformar tu perfil de profesional más a marca profesional diferenciadora, mediante un proceso estructurado que combina:

Autoexploración profunda: identificar fortalezas, motivadores y logros que definen tu ventaja competitiva. Autoexploración y análisis de huella profesional – identifica tu valor, fortalezas y propósito.
Construcción de marca profesional: posicionar tu expertise y narrativa de manera coherente y memorable. – optimiza tu perfil, narrativa y presencia estratégica.
Definición de propuesta de valor clara: comunicar de manera estratégica qué te hace único y cómo aportas impacto.– define y comunica qué te hace único y relevante.
Plan de visibilidad y networking estratégico – cómo posicionarte frente a contactos clave y oportunidades.
Empoderamiento profesional: seguridad y claridad para destacar en tu entorno y generar oportunidades. – seguridad, claridad y control sobre tu crecimiento y posicionamiento.

Al finalizar el Plan Impúlsate:

Tendrás claridad sobre tu propuesta de valor y ventaja competitiva.
Contarás con una marca profesional fuerte y coherente que comunica autoridad.
Sabrás cómo destacarte y generar oportunidades estratégicas en tu entorno y sector.
Estarás empoderado para posicionarte como referente y diferenciarte de la competencia.

En otras palabras: pasas de ser un talento desapercibido a una marca profesional diferenciadora que atrae oportunidades, genera confianza y proyecta tu valor estratégico.

Nicoll Zúñiga ha sido fundamental en mi proceso de desarrollo, no sólo profesional, sino que personal, me ha acompañado y me ha hecho redescubrirme y volver a creer en mí. Me ha apoyado y ayudado a poder mirar mis talentos y capacidades de manera de construir el futuro que yo quiero para mí. Es una coach que te desafía a salir de la zona de confort con preguntas certeras y poderosas, y luego te anima, te empodera y te acompaña hasta que logras obtener lo que tú quieres obtener. Mi más profunda gratitud, porque hay un antes y un después de haber vivido este proceso maravilloso.

Verónica P. | Abogada.

Un proceso de desvinculación laboral, se puede llegar a convertir en una "catástrofe" si no tenemos las herramientas para poder manejarlo. Cada contexto y cada caso es distinto, sinembargo el tono propósitivo , contundente y certero de Nicoll , delinea un proceso en el que saca a la persona de su victimización , para que descubra las herramientas que tiene y el potencial para re inventarse y reconstruirse, entregando de forma asertiva consejos para manejar de forma efectiva , las aproximaciones a los reclutadores , con casos concretos y pautas obtenidas de su basta experiencia en el el sector.

Marta C. | Química farmacéutica; Especialista en Gerencia de Mercadeo.

"Como no me dedico tan directamente a la profesión que estudié y quería además, hacer un cmabio de carrera, tomé la asesoría de Nicoll. Yo esperaba terminar teniendo un CV y un relato que representara todo lo que he hecho en mi vida y, el motivo de este cambio.
La verdad que Nicoll no solo me ayudó a conseguir mis objetivos, sino también me ayudó mucho a pensar en ese cambio de carrera. A orientarlo, ver mis limitntes, etc. Creo que su mezcla de coach ontológico con laboral es muy complementaria y buena para su coachee.
Muchas gracias Nicoll y la recomiendo a todos, no solo quienes crean que necesitan asesoría. Creo que nunca está demás el trabajo que hace Nicoll, incluso cuando estamos empleados y/o no buscando un trabajo."

Amaya F. | Socióloga; Magister en Políticas Públicas

De empleado invisible a talento visible y promovible

Los profesionales que buscan crecer dentro de su empresa, muchas veces se sienten estancados porque:

Sus logros no se ven ni se comunican estratégicamente.
Su marca profesional interna no está posicionada.
Les cuesta mostrar liderazgo y diferenciación en comparación con sus pares.
En procesos internos de promoción, no destacan frente a otros candidatos.

Resultado: pasan años en el mismo puesto, con frustración y sensación de que su talento no es reconocido.

Las empresas no ascienden solo a los que cumplen: ascienden a los que generan impacto, visibilidad y confianza.
Hoy el mercado interno premia a los profesionales capaces de gestionar su marca y proyectarse como líderes.

Por esta razón la metodología del Plan Proyéctate está basado en transformar tu perfil de un empleado invisible a un talento visible y promovible, mediante un proceso que combina:

Definición de objetivo y propuesta de valor: claridad sobre hacia dónde quieres crecer. – definir objetivo de ascenso y propuesta de valor.
Gestión de marca profesional interna: cómo generar visibilidad dentro de la organización.
Estrategia de networking corporativo: construir relaciones clave con líderes y decisores.– construir aliados y sponsors.
Posicionamiento en proyectos de alto impacto: mostrar resultados estratégicos. – elegir proyectos y mostrar resultados con métricas.
Preparación para procesos internos: presentaciones, entrevistas y negociaciones. – comunicar logros y negociar el ascenso.

Al finalizar el Plan Proyéctate:

Tendrás claridad sobre tu ruta de ascenso y cómo diferenciarte.
Sabrás cómo ser más visible y reconocido dentro de tu organización.
Construirás relaciones clave con líderes y decisores internos.
Contarás con estrategias para mostrar impacto y liderazgo real.
Estarás listo para afrontar con seguridad procesos de promoción interna.

En otras palabras: pasas de ser un empleado más, a un talento visible y promovible que la organización reconoce, valora y quiere ascender.

Con Nicoll tuve la oportunidad de completar un programa de revisión curricular, el cual antes de iniciar pensé que era una reorganización de los aspectos más importantes dentro del CV. Para mi sorpresa resultó ser un programa que va mucho más allá, en donde puedes aprender mucho acerca de ti mismo, tus fortalezas y debilidades, y lo que considero más importante, las oportunidades que puedes tener en tu crecimiento profesional a partir de estas. Nicoll utiliza un formato que permite que mediante el uso de plantillas predeterminadas y muy fáciles de utilizar puedas reconocer tus competencias y como utilizarlas para disminuir las amenazas que pudieran existir producto de tus debilidades o el entorno. Gracias al asesoramiento de Nicoll pude participar con éxito en proceso interno dentro de mi empresa logrando una promoción. Realmente fue una gran experiencia de auto conocimiento que estoy segura será muy valiosa para mi desarrollo profesional en el corto y largo plazo. Recomiendo a Nicoll 100%.

Mariangela P. | Ingeniero Agrónomo; Magister en Experiencia del Consumidor

Contacté a Nicoll a comienzos del año 2021 para, inicialmente, trabajar en mi currículum y orientarlo mejor a lo que me representara mejor. Con ella aprendí mucho, y me permitió hacer una pausa para mirar hacia adentro, examinar y reconocer mis competencias y mostrarlas de mejor manera. Además, me enseñó aprovechar el potencial de LinkedIn como herramienta de promoción laboral y no solo tener un rol pasivo en una red social más. Es importante que sepas que si vas a trabajar con Nicoll debes realmente tener el ímpetu e interés de "hacer la pega", porque ella guía el trabajo que uno tiene que hacer, pero es uno quien debe examinarse y reconocerse para que su guía sea fructífera.
Quiero agregar que como profesional, la Nicoll es una coach de primera! Se nota desde la primera sesión que es una persona que se ha preparado y logrado un conocimiento profundo de lo que significa ser una coach de carrera. Es ordenada y te ayuda a organizar el trabajo personal paso a paso. Así, el tema no se hace abrumador ni pesado, todo lo contrario. Me pareció que fue un trabajo fluido y a la vez profundo. Además, Nicoll tiene una personalidad muy cálida y acogedora, lo que hace que uno pueda confiar en ella y en sus recomendaciones.
Disponibilidad? pocas personas más disponibles que la Nicoll. Siempre que la necesité, ahí estaba!
Qué más puedo decir... si buscas una coach laboral que te ayude a impulsar tu carrera y lograr tus objetivos, la Nicoll es tu persona. Gracias Nicoll por todo tu apoyo.

Claudia M. | Socióloga; Magister en Innovación y Eemprendimiento;

Macarena P. | Psicóloga Organizacional; Magister en Innovación.

Video: ABC de la transición laboral Introducción práctica a los pasos clave para planificar y gestionar tu transición laboral con éxito.

Plan de Acción para Búsqueda Laboral y Autopromoción Guía práctica para organizar y ejecutar de manera efectiva postulaciones, entrevistas y estrategias de networking, semana a semana.

Guía práctica para redactar un CV profesional de alto impacto Recurso gratuito del Plan Empléate (buscar en Módulo 1):: aprende a crear un CV profesional que destaque tus logros y propuesta de valor.

Optimiza paso a paso cada sección de tu perfil en Linkedin. Recurso gratuito del Plan Conéctate: ejemplo práctico para optimizar tu perfil de LinkedIn y aumentar tu visibilidad profesional.

Termómetro de satisfacción laboral Herramienta para evaluar/comparar tu nivel de satisfacción laboral y detectar áreas de mejora en tu carrera.

Guía rápida para preparar entrevistas laborales Resumen práctico con pasos clave para prepararte y destacar en tus entrevistas laborales.

Guías salariales 2024/25 Estudios salariales 2024/25 (Chile, México, España, Colombia, Argentina y Perú).

Ejercicio de autoexploración: Rueda de la Vida Recurso gratuito del Plan Impúlsate: evalúa tu satisfacción en distintas áreas de la vida y descubre tus puntos de palanca para potenciar tu desarrollo personal y profesional.

Entrevistas de cortesía: networking con headhunters + listado de consultoras. Recurso gratuito del Plan Empléate (uscar en Módulo 2): guía para gestionar entrevistas de cortesía con headhunters e incluye un listado de consultoras clave.

Porque detrás de cada metodología hay resultados comprobados. Mis programas no son teóricos ni estandarizados, sino procesos diseñados para generar un cambio real en la carrera de cada profesional.

Más de 2.000 profesionales asesorados en procesos de transición laboral y desarrollo de carrera.
El 90% de mis clientes logra sus objetivos en un periodo promedio de 3 meses, ya sea encontrando un nuevo empleo o mejorando su situación laboral actual.
En programas de outplacement, 1 de cada 3 participantes se emplea en posiciones que no estaban publicadas ni disponibles inicialmente, accediendo al mercado laboral oculto gracias a estrategias efectivas de networking y posicionamiento.

Con una combinación de herramientas prácticas, acompañamiento personalizado y visión estratégica, mis programas no solo abren puertas, sino que también te preparan para aprovechar oportunidades visibles e invisibles, proyectando tu carrera con seguridad y propósito.

Convierte tu perfil en una marca profesional que genera oportunidades reales.

Marca Profesional, Ventaja Competitiva y Propuesta de Valor

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