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Hacemos crecer tu empresa con el mejor talento.
Procesos responsables con los candidatos y eficientes para las organizaciones.
Nuestros procesos están basados en una rigurosa metodología donde aseguramos el mejor resultado adaptándonos a tu requerimiento.
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Metodología y Fases del Proceso
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Realizamos un minucioso levantamiento de perfil en conjunto con nuestros clientes.
Revisión del descriptor del cargo, competencias técnicas necesarias, y habilidades blandas requeridas.
Creamos el plan de reclutamiento de talento y acordamos etapas con nuestros clientes.
Publicación y búsqueda activa de los candidatos.
Realizamos Mapeo de mercado, bases de datos internas y externas para la captación de talentos.
Procesamos y calificamos a los candidatos preseleccionados para la posición.
Entrevistamos, preseleccionamos y descartamos a candidatos procesados. Entregamos feedback y explicamos próximos pasos a seguir.
Presentamos CVs e informes de candidatos preseleccionados.
Enviamos confirmación de entrevistas, preparación verbal con el candidato y preparación verbal con el cliente.
Enviamos confirmación de entrevistas, documentación de consideraciones para el cambio del candidato (en etapa de segunda entrevista), verificamos recepción de todos los documentos.
Una vez realizada las entrevistas bridamos Retroalimentación verbal a los candidatos, retroalimentación verbal al cliente y avanzamos con el proceso.
Desarrollo de entrevistas psicolaborales y evaluaciones psicométricas, para candidatos preseleccionados por el cliente.
En paralelo realizamos el levantamiento de referencias 360 de cada profesional.
Comprobamos si existen cambios desde inicio, carta de compromiso, recibo de nómina de salarios y chequeo de referencias.
Enviamos apoyo para renuncia y asesoramiento de contraofertas, realizamos seguimiento verbal y acompañamiento.
Nuestros procesos incluyen:
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Evaluaciones psicolaborales incluidas
Todos nuestros procesos incluyen evaluaciones psicolaborales (entrevista con psicólogo + test de competencias y perfil profesional) para los candidatos preseleccionados.
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Garantía por cada candidato contratado
Si un contrato de trabajo se rescinde dentro de un período de hasta 6 meses, buscaremos, un reemplazo sin costo para la misma posición.
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Cobro a éxito
Los honorarios serán cobrados una vez que el candidato seleccionado comience a trabajar en tu organización
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Programa de Desvinculación Responsable
En caso de que la contratación esté asociada a una desvinculación, entregamos un programa de Outplacement bajo nuestra metodología Career Placement.