¡Acorta tu transición laboral junto a otros profesionales!
Programa de Outplacement Grupal
Revisa el contenido y estructura de nuestros programas.
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Fechas: 2da entrega 2024
Inicio: 24 de enero de 2024.
Término: 28 de febrero de 2024.
Fechas de inicio son referenciales puede tener un desfase de una semana máximo.
Horarios:
Horario: jueves de 18.00hrs a 21.00hrs. (GMT -3)
Modalidad :
Modalidad: Online (Microsoft Teams) + Plataforma de e-learning.
Tanto versión Intensiva como Estándar de este programa cuenta con acceso a plataforma de e-learning donde encontrarás actividades y material de apoyo revisado en cada sesión.
Precio:
Tarifa: CLP$250.000.- / USD$ 300,00.-
Módulos y Contenido
Sesión 1: Autoexploración Personal y Profesional
Objetivos: Se enfoca en ayudarte a comprender tus motivadores, intereses, valores y creencias limitantes. A través de contenido teórico, ejercicios de autoevaluación y actividades prácticas, podrás identificar el gap que existe entre tu Estado Actual y tu Estado Deseado, para orientar la tu estrategia de posicionamiento profesional hacia tu propósito en la finalidad de optimizar tu tiempo, así como acciones, y acortar el proceso de transición laboral.
Temas:
- Marco teórico de la Marca Profesional, y su relación con tu propósito profesional.
- Levantamiento de las estructuras biopsicosociales de interacción humana basados en los Niveles Neuro-Lógico de Dilts.
- Clasificación y análisis de Motivaciones e Incentivos Profesionales.
- Mapeo del empleo ideal.
Sesión 2: Exploración de Recursos Profesionales.
Objetivos: Se enfoca en identificar los recursos profesionales que los profesionales deben utilizar para avanzar en su carrera. Este módulo incluye actividades prácticas para ayudar a los usuarios a identificar sus competencias y motivaciones, y cómo éstas se traducen en oportunidades profesionales.
Temas:
- Diferencia entre competencias técnicas y blandas.
- Conocer las 4 familias de competencias profesionales.
- Levantamiento y modelado de hitos profesionales.
- Cómo realizar el mapeo personalizado de macro-competencias.
Sesión 3: Definición y Modelado de la Marca Profesional
Objetivos: Definición de una marca personal sólida y coherente. Este módulo incluye contenido teórico y ejercicios prácticos para ayudar a los usuarios a definir su imagen profesional, desarrollar un perfil en línea y crear una estrategia de marca profesional efectiva.
Temas:
- FODA Profesional: Mapeo de fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.
- CAME Profesional: Corregir las debilidades; Afrontar las amenazas; Mantener las fortalezas; Explotar las oportunidades.
- Analizar propuesta de valor mediante un Modelo de Negocios de Canvas, aplicado a aspectos profesionales.
Sesión 4: Revisión y Confección Curricular
Objetivos: Elaboración y revisión de CVs efectivos. Este módulo incluye consejos prácticos para la creación de CV eficientes, enfocados al logro y personalizados, así como herramientas para levantar la información de tu CV, lo que debes evitar y formas de aumentar tus posibilidades en la postulación.
Temas:
- Revisión curricular personalizada.
- Cómo orientar tu CV al logro y las competencias.
- Elementos que es recomendable evitar en tu CV.
- Cómo superar las barreras de los ATSs y Plataformas de AI;
- Conocer herramientas para aumenta el valor a tu postulación: Carta de Presentación, mensajería y elaboración de Video-CV
Sesión 5: Autopromoción, Networking y Visibilidad Profesional
Objetivos: Desarrollar una estrategia efectiva de networking y aumentar su visibilidad profesional. Este módulo incluye consejos prácticas para ayudarte a identificar oportunidades de networking y desarrollar habilidades de comunicación efectivas para presentarse de manera profesional en eventos y reuniones, así como crear una estrategia de visibilidad en Linkedin.
Temas:
- Revisión personalizada para perfil de Linkedin.
- Análisis para tus estrategias de networking Online y Offline.
- Consejos para el posicionamiento de tu perfil en Linkedin.
- Comprensión del algoritmo de Linkedin y acciones concretas para aumentar tu Social Selling en Linkedin.
Sesión 6: Preparación de Entrevistas
Objetivos: Prepararse para entrevistas de trabajo efectivas. Este módulo incluye consejos y acompañamiento práctico para la preparación de entrevistas, estrategias para responder preguntas difíciles y disfuncionales, así como estrategias para trasmitir tu marca profesional generando un alto impacto en el reclutador o tomador de decisión.
Temas:
- Estructura de contenido de la narrativa durante la entrevista, así como optimización de los tiempos de respuesta.
- Levantamiento y contextualización de competencias técnicas y profesionales, e identificar las macro-competencias, micro-competencias y comportamientos.
- 100 preguntas para preparación de entrevistas.
- Recomendaciones para el manejo de preguntas disfuncionales.
- Lineamientos para enfrentar evaluaciones psicométricas y test proyectivos.
¿Qué incluye este programa?
Online | 18 horas | 1 sesión por semana
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6 talleres de contenido teórico-práctico: 18 horas divididas en 6 bloques de 180 minutos.
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2 meses de acceso a plataforma de e-learning
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Diagnóstico curricular personalizado.
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Publicación de tu perfil en redes de RRHH y headhunters especializados.
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Grabación de las sesiones en caso de no poder asistir.
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Duración: 6 semanas.
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Tarifa Avanzado: incluye 1 sesión personalizada por cada inscrito (90 minutos).