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¡Acorta tu transición laboral junto a otros profesionales!

Programa de Outplacement Grupal

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Diseño sin título (14)

Fechas: 2da entrega 2024

Inicio: 24 de enero de 2024.

Término: 28 de febrero de 2024.

Fechas de inicio son referenciales puede tener un desfase de una semana máximo.

Horarios:

Horario: jueves de 18.00hrs a 21.00hrs. (GMT -3)

Modalidad :

Modalidad: Online (Microsoft Teams) + Plataforma de e-learning.

Tanto versión Intensiva como Estándar de este programa cuenta con acceso a plataforma de e-learning donde encontrarás actividades y material de apoyo revisado en cada sesión. 

Precio:

Tarifa: CLP$250.000.- / USD$ 300,00.-

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Módulos y Contenido

Sesión 1: Autoexploración Personal y Profesional

Objetivos: Se enfoca en ayudarte a comprender tus motivadores, intereses, valores y creencias limitantes. A través de contenido teórico, ejercicios de autoevaluación y actividades prácticas, podrás identificar el gap que existe entre tu Estado Actual y tu Estado Deseado, para orientar la tu estrategia de posicionamiento profesional hacia tu propósito en la finalidad de optimizar tu tiempo, así como acciones, y acortar el proceso de transición laboral.

Temas:

  • Marco teórico de la Marca Profesional, y su relación con tu propósito profesional.
  • Levantamiento de las estructuras biopsicosociales de interacción humana basados en los Niveles Neuro-Lógico de Dilts.
  • Clasificación y análisis de Motivaciones e Incentivos Profesionales.
  • Mapeo del empleo ideal.
Sesión 2: Exploración de Recursos Profesionales.

Objetivos: Se enfoca en identificar los recursos profesionales que los profesionales deben utilizar para avanzar en su carrera. Este módulo incluye actividades prácticas para ayudar a los usuarios a identificar sus competencias y motivaciones, y cómo éstas se traducen en oportunidades profesionales.

Temas:

  • Diferencia entre competencias técnicas y blandas.
  • Conocer las 4 familias de competencias profesionales.
  • Levantamiento y modelado de hitos profesionales.
  • Cómo realizar el mapeo personalizado de macro-competencias.
Sesión 3: Definición y Modelado de la Marca Profesional

Objetivos: Definición de una marca personal sólida y coherente. Este módulo incluye contenido teórico y ejercicios prácticos para ayudar a los usuarios a definir su imagen profesional, desarrollar un perfil en línea y crear una estrategia de marca profesional efectiva.

Temas:

  • FODA Profesional: Mapeo de fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.
  • CAME Profesional: Corregir las debilidades; Afrontar las amenazas; Mantener las fortalezas; Explotar las oportunidades.
  • Analizar propuesta de valor mediante un Modelo de Negocios de Canvas, aplicado a aspectos profesionales.
Sesión 4: Revisión y Confección Curricular

Objetivos: Elaboración y revisión de CVs efectivos. Este módulo incluye consejos prácticos para la creación de CV eficientes, enfocados al logro y personalizados, así como herramientas para levantar la información de tu CV, lo que debes evitar y formas de aumentar tus posibilidades en la postulación.

Temas:

  • Revisión curricular personalizada.
  • Cómo orientar tu CV al  logro y las competencias.
  • Elementos que es recomendable evitar en tu CV.
  • Cómo superar las barreras de los ATSs y Plataformas de AI;
  • Conocer herramientas para aumenta el valor a tu postulación: Carta de Presentación, mensajería y elaboración de Video-CV
Sesión 5: Autopromoción, Networking y Visibilidad Profesional

Objetivos: Desarrollar una estrategia efectiva de networking y aumentar su visibilidad profesional. Este módulo incluye consejos prácticas para ayudarte a identificar oportunidades de networking y desarrollar habilidades de comunicación efectivas para presentarse de manera profesional en eventos y reuniones, así como crear una estrategia de visibilidad en Linkedin.

Temas:

  • Revisión personalizada para perfil de Linkedin.
  • Análisis para tus estrategias de networking Online y Offline.
  • Consejos para el posicionamiento de tu perfil en Linkedin. 
  • Comprensión del algoritmo de Linkedin y acciones concretas para aumentar tu Social Selling en Linkedin.
Sesión 6: Preparación de Entrevistas

Objetivos: Prepararse para entrevistas de trabajo efectivas. Este módulo incluye consejos y acompañamiento práctico para la preparación de entrevistas, estrategias para responder preguntas difíciles y disfuncionales, así como estrategias para trasmitir tu marca profesional generando un alto impacto en el reclutador o tomador de decisión.

Temas:

  • Estructura de contenido de la narrativa durante la entrevista, así como optimización de los tiempos de respuesta.
  • Levantamiento y contextualización de competencias técnicas y profesionales, e identificar las macro-competencias, micro-competencias y comportamientos.
  • 100 preguntas para preparación de entrevistas.
  • Recomendaciones para el manejo de preguntas disfuncionales.
  • Lineamientos para enfrentar evaluaciones psicométricas y test proyectivos.

¿Qué incluye este programa?

Online |  18 horas | 1 sesión por semana

  • 6 talleres de contenido teórico-práctico: 18 horas divididas en 6 bloques de 180 minutos.

  • 2 meses de acceso a plataforma de e-learning
  • Diagnóstico curricular personalizado.
  • Publicación de tu perfil en redes de RRHH y headhunters especializados.
  • Grabación de las sesiones en caso de no poder asistir.
  • Duración: 6 semanas.
  • Tarifa Avanzado: incluye 1 sesión personalizada por cada inscrito (90 minutos).

¿Qué dicen nuestros clientes de Career Placement?

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