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El Diagnóstico Curricular es una evaluación profunda y estructurada de tu CV, diseñada para identificar qué tan competitivo, claro y alineado estás hoy con el mercado laboral al que apuntas.

No es una revisión superficial ni solo una corrección de forma. Es un análisis técnico y estratégico que evalúa tu currículum desde la mirada de reclutadores, headhunters y sistemas ATS, entregándote un mapa claro de brechas, riesgos y oportunidades de mejora.

 

Career Coaching-62-Diagnóstico curricular
¿Qué analiza este diagnóstico?

El diagnóstico evalúa tu CV sección por sección, considerando:

  • Claridad y coherencia del perfil profesional.
  • Alineación con cargos objetivo y nivel de seniority.
  • Enfoque en logros vs. tareas.
  • Uso estratégico del lenguaje y palabras clave.
  • Riesgos para sistemas ATS.
  • Consistencia narrativa y propuesta de valor.
  • Nivel de competitividad frente al mercado actual.
¿Qué obtienes exactamente?

Recibirás un informe profesional estructurado, que incluye:

1. Evaluación por secciones del CV. Cada sección del currículum (perfil, experiencia, educación, competencias, etc.) es analizada individualmente e incluye:

  • Fortalezas detectadas.
  • Desviaciones graves o críticas (errores que afectan tu empleabilidad)
  • Recomendaciones concretas y accionables.

No son sugerencias genéricas: son ajustes específicos que puedes aplicar.

2. Puntaje de empleabilidad. Tu CV recibe un puntaje global que refleja:

  • Qué tan preparado está para procesos reales de selección.
  • Qué tan claro es para un reclutador en pocos segundos.
  • Qué tan bien se comporta frente a filtros automáticos (ATS)
  • Este puntaje sirve como referencia objetiva para medir avance.

3. Riesgos críticos. Identificación explícita de elementos que hoy pueden estar:

  • Dejándote fuera de procesos sin que lo sepas.
  • Generando una percepción de menor seniority.
  • Diluyendo tu propuesta de valor.

4. Recomendaciones estratégicas. El informe incluye recomendaciones priorizadas para que sepas:

  • Qué corregir primero.
  • Qué es urgente vs. qué es optimizable.
  • Qué cambios tienen mayor impacto en entrevistas y llamadas.

5. Conclusión ejecutiva. Cierre estratégico que resume:

  • Tu nivel actual de empleabilidad.
  • Principales brechas.
  • Qué tan lejos o cerca estás de tu objetivo profesional.
  • Siguientes pasos recomendados (con o sin acompañamiento).
¿Qué puedes esperar del entregable?
  • Un diagnóstico completo directo en tu correo electrónico.
  • Lenguaje claro, directo y profesional.
  • Enfoque práctico y orientado a resultados.
  • Sin relleno, sin frases motivacionales vacías.
  • Utilizable como hoja de ruta para rediseñar tu CV o tomar decisiones de carrera.

🎁 Adicionalmente, al final del correo recibirás el enlace a una guía práctica, donde encontrarás el paso a paso para implementar las mejoras recomendadas en el informe.

¿Para quién es este diagnóstico?

Este diagnóstico es ideal si:

  • Estás postulando y no obtienes respuestas.
  • Sientes que tu CV “no refleja lo que realmente sabes hacer”.
  • Quieres validar si estás listo/a para un ascenso o cambio de rol.
  • Necesitas claridad antes de invertir en un rediseño o coaching.
¿Qué precio tiene el diagnóstico?

El diagnóstico curricular automatizado tiene un valor accesible de CLP$1.990, destinado exclusivamente a la mantención de las herramientas tecnológicas que hacen posible este servicio.